IC1 로써 일하는 방식
비지니스가 추구하는 가치를 바탕으로 고객의 문제를 깊이 이해하고 해결하기 위해 문제 발견 및 정의, 해결 방안을 도출하고 아이데이션부터 디자인, 개발까지 프로젝트 제작 전반에 깊이 관여하고 책임집니다. 문제 해결의 첫 단추인 문제를 잘 정의하기 위해 정성적, 정량적 데이터를 기반으로 현상을 바라보며 때로는 지금까지 축적해온 경험과 지식을 바탕으로 디자인의 방향성을 제시합니다. 유저 스토리2, 유저 시나리오3, 플로우 차트, 유저 플로우4, 와이어프레임, 디자인, 개발 가이드, 프로토타입 등 디자인 전과정에 필요한 높은 수준의 역량을 보유하고 있습니다. 또한, 프로젝트를 성공적으로 이끌어가기 위해 주도적으로 PO, PM, 세일즈, 마케팅, 엔지니어링 등 다양한 팀과 논의와 협의를 이끌어낼 수 있으며, 각 프로젝트의 레슨런을 바탕으로 더 나은 성과를 위해 항상 노력합니다.
-
데이터에 익숙하며 정성적, 정량적 데이터를 수집하여 현상을 파악합니다.
-
현상에 따른 문제를 발견하고 해결하기 위한 타당한 가설을 세웁니다.
-
사용자의 문제를 해결해 줄 수 있는 최적의 사용자 경험을 제안합니다.
-
빠르게 실행하여 가설을 검증하고 레슨런을 바탕으로 다음 액션 플랜을 수립합니다.
Grounded in the values pursued by the business, I deeply understand and address customer problems through problem discovery, definition, and solution ideation. I take full responsibility for the entire project lifecycle, from ideation and design to development. To accurately define problems—an essential first step in problem-solving—I analyze situations based on qualitative and quantitative data while leveraging accumulated experience and knowledge to guide the design direction. I possess advanced skills across all stages of the design process, including user stories2, user scenarios3, flowcharts, user flows4, wireframes, design, development guides, and prototypes. Additionally, I proactively lead discussions and collaborations with diverse teams such as PO, PM, sales, marketing, and engineering to ensure project success. By reflecting on the lessons learned from each project, I continuously strive to deliver improved outcomes.
-
Proficient in working with data, collecting both qualitative and quantitative data to analyze and understand situations.
-
Identify issues based on observed phenomena and establish valid hypotheses for problem-solving.
-
Propose optimal user experiences that effectively address user challenges.
-
Execute quickly to validate hypotheses and develop the next action plan based on lessons learned.
[1] IC: Individual Contributor의 줄임말로, 조직에서 어떤 문제에 대하여 특정 분야의 자신의 전문 역량을 활용하여 문제를 해결하는 사람이다.
[2] 유저 스토리: 시스템 요구사항을 사용자 관점으로 작성한 가설의 스토리이다.
[3] 유저 시나리오: 사용자가 어떤 상황이나 환경에서 자신의 목표를 이루기 위해 어떻게 행동할 건지를 적어보는 것이다.
[4] 유저 플로우: 사용자가 특정한 요구사항을 완료하기 위해 서비스 내에서 움직이는 경로를 정리하는 것이다.
매니저로써 일하는 방식
핵심 인재에게 중요한 업무를 맡기는 것이 서비스의 성공 가능성을 높이는 데 결정적인 역할을 한다고 믿습니다.1 이를 위해, 현재 팀원들이 잠재력을 최대한 발휘하여 핵심 인재로 성장할 수 있도록 적극적으로 지원하며, 동시에 외부에서 뛰어난 인재를 채용하는 데 최선을 다합니다. 제품의 장기적 비전과 디자인 전략2을 명확히 수립하고 이를 팀원들과 공유해 모두가 동일한 목표를 향해 일관되게 나아갈 수 있도록 돕습니다. 체계적이고 효율적인 디자인 프로세스3를 구축하고 관리하며, 프로젝트가 일정 내에 성공적으로 완료될 수 있도록 지원합니다. 디자인 퀄리티를 지속적으로 평가하고 개선하여 사용성을 최적화하고, 팀원들에게 멘토링과 피드백을 통해 성장하도록 지원합니다.4 다양한 유관 부서와 원활히 협업할 수 있는 환경을 조성함으로써 실행 속도와 업무 효율을 극대화해 조직과 제품 모두에 긍정적인 성과를 창출합니다.
-
핵심 인재를 육성하고 채용하여 팀의 역량을 강화합니다.
-
장기적 비전과 디자인 전략을 수립해 팀의 목표를 달성합니다.
-
디자인 퀄리티를 개선하고 사용성을 최적화합니다.
-
협업 환경을 조성해 실행 속도와 업무 효율을 극대화합니다.
I believe that entrusting critical tasks to top talent plays a decisive role in increasing the likelihood of service success.1 To achieve this, I actively support current team members in maximizing their potential to grow into key talent while also making every effort to recruit outstanding professionals externally. I establish and clearly communicate the long-term vision and design strategy2 for the product, ensuring that the team works consistently toward a shared goal. By building and managing systematic and efficient design processes3, I help ensure projects are completed successfully within the given timeline. I continuously evaluate and improve design quality to optimize usability, providing mentoring and feedback to support the growth of team members.4 Additionally, I foster an environment where seamless collaboration with various departments is possible, enhancing execution speed and work efficiency to create positive outcomes for both the organization and the product.
-
Cultivate and recruit top talent to strengthen the team's capabilities.
-
Develop long-term vision and design strategies to achieve team goals.
-
Enhance design quality and optimize usability.
-
Foster a collaborative environment to maximize execution speed and operational efficiency.
[1] [스티브 잡스] A급 인재와 B급, C급 직원의 차이 (한영 자막) [
영상 링크↗]
[2] 디자인 전략: 비즈니스 목표를 달성하기 위해 문제를 정의하고 실행 가능한 솔루션을 계획하는 접근 방식이다.
[3] 디자인 프로세스: 유저 스토리, 유저 시나리오, 리서치, 아이디어, 프로토타입, 디자인, 가이드까지 순차적인 디자인 진행 과정을 뜻한다.
[4] Project Checkin, Checkout, 1on1, 비정기적 미팅 등을 통한 디자인 피드백 및 성장 관련 멘토링을 진행한다.